De Greiner Haarlem

Vacature

Klein Haarlem: Bestuurslid

Klein Haarlem zoekt Bestuursleden voor 4 bijeenkomsten per jaar | Vacature voor een Onbezoldigde functie | Sluitingsdatum: geen



Klein Haarlem is de veroorzaker van creatieve en culturele dynamiek. De organisatie organiseert culturele en creatieve evenementen en creëert levendige broedplaatsen met (flex)werkplekken voor creatieve en maatschappelijke ondernemers. Klein Haarlem is gevestigd in de voormalige huishoudschool De Greiner in Haarlem. Daar biedt de organisatie werkplekken, faciliteiten en (business-)ondersteuning voor creatieve ondernemers. En zet zij zich in om de creatieve infrastructuur van Haarlem te versterken. Zo biedt Klein Haarlem ondersteuning aan diverse Haarlemse culturele, creatieve en maatschappelijke initiatieven en brengt zij het Haarlems bedrijfsleven met de Haarlemse creatieve industrie samen. In de Greiner zit Klein Haarlem inmiddels met een betrokken community van 120+ creatief en maatschappelijk ondernemers en initiatieven. Klein Haarlem is geen standaard verhuurder en creëert (informele) creatieve hubs waar co-creatie en samenwerken gestimuleerd wordt. Er worden diverse interne en externe events georganiseerd, zoals de Haarlem is Klein borrel, Pecha Kucha’s, Begane grond en Parksessies. Ook heeft de organisatie We Are Public Haarlem gelanceerd.

Met het aftreden van de voorzitter – na tien jaar draagt hij het stokje over – en vanuit de wens om te komen tot het diversifiëren van de samenstelling van bestuur, wordt er gezocht naar nieuwe bestuursleden die Klein Haarlem naar next level brengen.

Bestuursleden

4 bijeenkomsten per jaar

Wat zijn de uitdagingen?
Klein Haarlem opereert sinds 2010 en kent door haar activiteiten draagvlak op cultureel, economisch en sociaal gebied binnen de gemeente Haarlem. De kleine organisatie zit in een fase van groei. Momenteel is Klein Haarlem bezig met een groot nieuw (podium)kunstenfestival met landelijke uitstraling; met uitbreiding van het aantal broedplaatsen; en met het verduurzamen van de organisatie. Er is momenteel een nieuwe cultuurnota (2022-2028) in de maak bij de gemeente Haarlem waar Klein Haarlem graag in wil worden opgenomen om een meer duurzame toekomst bewerkstelligen. In de komende jaren werkt Klein Haarlem aan duidelijker profilering op zowel lokaal als nationaal niveau, een aangescherpte bedrijfsvoering mét de middelen om de kwalitatieve programmering en activiteiten duurzaam voort te zetten, en aan het vergroten van publieksbereik. Dit alles met een groot hart en aandacht voor alle partners waar zij mee werkt en de lokale opgebouwde community. In 2030 wil de organisatie aan 2.400 innovatieve, creatieve en culturele ondernemers een podium of werkplek bieden.

Klein Haarlem werkt sinds 2017 nauw samen met stichting ParkLab. De combinatie van culturele evenementen met creatieve industrie is sterk en bevalt goed. Sinds 2020 wordt er vanuit één naam en website naar buiten gegaan: Klein Haarlem. Er is een bevlogen dagelijkse leiding waarmee in samenwerking met het bestuur is gewerkt aan een stabielere bedrijfsvoering en strategische aanpak. Om de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar activiteiten op een duurzame manier te ondersteunen is er behoefte aan bestuursleden die geraadpleegd kunnen worden voor advies, en dit ook ongevraagd geven aan de dagelijkse leiding.

Wat vragen we?
Momenteel wordt er gezocht naar:

  • een voorzitter;
  • een penningmeester;
  • en naar algemeen bestuursleden.

De penningmeester dient kennis te hebben van financiën en te beschikken over een goed analytisch vermogen, beoordeelt jaarrekeningen en begrotingen en controleert de werkzaamheden van de zakelijk leider ieder kwartaal. Kennis van ANBI-stichtingen is een pre. Van de voorzitter en penningmeester wordt gevraagd dat zij regelmatig ‘op afroep’ beschikbaar zijn voor de dagelijkse leiding. Er wordt specifiek naar een ondernemende bestuurder gezocht met kennis van (bedrijfs)vastgoed, makelaardij en/of broedplaatsen. Dus weet je iets van m2’s en creatieve hubs, meld je dan!

Het liefst beschikken bestuursleden van Klein Haarlem over een goed (Haarlems) netwerk op het gebied van politiek, cultuur, vastgoed, bij voorkeur is dit ook landelijk of zelfs internationaal. Bestuurders representeren Klein Haarlem naar derden, zoals naar de gemeente Haarlem, en zijn ambassadeurs die dit actief uitdragen.

Van de bestuursleden vraagt de organisatie het volgende
Je denkt constructief mee over kansen en plannen met betrekking tot culturele evenementen en de algemene bedrijfsvoering van Klein Haarlem, en behoudt altijd een kritische blik. Je hebt iets met de volgende opsomming: Anders, Betrokken, Doen, Dynamisch, Vuur en onderschrijft de missie van Klein Haarlem om meer creatieve en culturele dynamiek te veroorzaken. Los van meedenken signaleer je ook kansen in je eigen netwerk en maak je verbindingen met culturele en maatschappelijke ontwikkelingen. Bestuursleden zijn bij voorkeur woonachtig in omgeving Haarlem en zijn bereid om vier keer per jaar te vergaderen. Je bent professioneel werkzaam in – of voelt je aangetrokken tot – ondernemen en het creatieve en culturele veld.

Gezien de huidige samenstelling van het bestuur bestaat bij gelijke geschiktheid de wens voor kandidaten die de diversiteit en ontwikkeling van inclusie binnen ons bestuur versterken. De vertrekkende bestuursleden hebben aangegeven af te treden in overleg met de nieuwe bestuursleden voor een soepele overgang en bewaken van de continuïteit.

Heb je belangstelling?
Stuur je CV en een korte motivatie naar Matya Grabijn (zakelijk leider) via matya@kleinhaarlem.nl onder vermelding van ‘Vacature bestuursleden Klein Haarlem’, waarbij je aangeeft op welke bestuursfunctie je solliciteert en wat je denkt te kunnen betekenen voor de stichting. Aan de hand van de inzendingen wordt een selectie gemaakt van kandidaten die zullen worden uitgenodigd voor een gesprek.

Wil je op de hoogte gehouden worden van het laatste Klein Haarlem nieuws?