De Greiner Haarlem

Vacature

Vacature zakelijk leider (ZZP, gemiddeld 24 uur per week)


Klein Haarlem is de veroorzaker van creatieve en culturele dynamiek. De organisatie organiseert culturele en creatieve evenementen en creëert levendige ‘hubs’ met (flex)werkplekken voor creatieve en maatschappelijke ondernemers. Klein Haarlem is gevestigd in de voormalige huishoudschool De Greiner in Haarlem. Daar biedt de organisatie werkplekken, faciliteiten en (business-) ondersteuning voor creatieve ondernemers. En zet zij zich in om de creatieve infrastructuur van Haarlem te versterken. Zo biedt Klein Haarlem ondersteuning aan diverse Haarlemse culturele, creatieve en maatschappelijke initiatieven en brengt zij het Haarlems bedrijfsleven met de Haarlemse creatieve industrie samen. In de Greiner zit Klein Haarlem inmiddels met een betrokken community van 120+ creatieve en maatschappelijk ondernemers en initiatieven. Klein Haarlem is geen standaard verhuurder en creëert (informele) creatieve broedplaatsen waar co-creatie en samenwerken gestimuleerd wordt. Er worden diverse interne en externe events georganiseerd, zoals de Haarlem is Klein borrel, Pecha Kucha’s, Begane grond, Parksessies en Boring festival.

Wij zoeken naar een
Zakelijk leider, 24 uur per week
Als zakelijk leider kom je in een hecht, creatief en bevlogen team terecht. De kleine organisatie zit in een fase van groei. Samen zorgen wij ervoor dat Haarlem meer dynamisch wordt en er inspirerende community’s worden gecreëerd voor de creatieve industrie. Het team is altijd op zoek naar nieuw publiek om te binden aan evenementen. Binnen het team vorm jij samen met de artistiek leider de dagelijkse leiding van de organisatie. Als zakelijk leider ben jij verantwoordelijk voor financiën, HR, projectmanagement in het algemeen en van ‘Slachthub’ in het bijzonder, en verhuur en beheer. Je stuurt de community- en beheermedewerker en huismeester in de Greiner aan. Daarnaast sta je in nauw contact het bestuur, verzorg je de jaarverslagen en beleidsstukken, en heb je contact met culturele partners, pandeigenaren, gemeente en financiers rondom samenwerkingen en fondsaanvragen. In samenwerking met het bestuur is de afgelopen periode gewerkt aan een stabielere bedrijfsvoering. Het bestuur zal per 2023 naar een raad van toezicht model gaan, en werkt hiernaartoe.

Klein Haarlem verkeert in een uitdagende fase van groei, met de nieuwe hub Slachthub die in 2023 gerealiseerd wordt, en het nieuwe interdisciplinaire podiumkunstenfestival Boring op 20/21 januari 2023. Er is behoefte aan een zakelijk leider met aantoonbare ervaring op gebied van financiën en aansturing van mensen, en grote projecten. 

Omdat de huidige zakelijk leider na 11 jaar Parksessies en 7 jaar Klein Haarlem een andere uitdaging aangaat, zijn we per direct op zoek naar een nieuwe zakelijk leider die de groeiende organisatie van Klein Haarlem verder gaat brengen.

Deze zakelijk leider (m/v/x)…

  • heeft de ambitie om Klein Haarlem door te laten groeien naar de volgende fase;
  • is een ervaren zakelijk leider;
  • heeft voldoende kennis van en ervaring met financiën, administratie, rapportage en verslaglegging;
  • is bekend met aansturing van creatieven en een ervaren manager van grote projecten;
  • heeft affiniteit met de culturele sector;
  • is bekend met de vastgoed wereld of is bereid dit te leren;
  • kent de weg bij subsidiegevers en andere stakeholders, inclusief aanvragen en verslaglegging;
  • heeft overzicht en kan sturen op hoofdlijnen;
  • creëert draagvlak door betrokkenheid, visie en overtuigingskracht;
  • is enthousiast, communicatief sterk, en ondernemend;
  • is een empathische teamspeler, goede luisteraar en verbinder;
  • is gestructureerd en resultaatgericht, kan goed zelfstandig werken;
  • heeft HBO/WO denkniveau;
  • spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Wij bieden de functie per direct aan. De huidige zakelijk leider blijft in elk geval tot augustus beschikbaar. De zakelijk leider werkt gemiddeld 24 uur in de week, en het uurtarief is fair pay. Loondienst is een ambitie van de stichting op een zo kort mogelijke termijn, en uiterlijk per 1 januari 2023. Klein Haarlem wil een inclusieve organisatie zijn en onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. We streven ernaar dat ons team een afspiegeling vormt van de samenleving en hier selecteren we op in de procedure.

Heb je belangstelling?
Stuur ons dan je CV en motivatie! Tot vrijdag 24 juni kun je reageren via contact@kleinhaarlem.nl onder vermelding van “Sollicitatie Zakelijk Leider”. Bij reacties die een goede match zijn, zullen we eerder gesprekken inplannen. Mocht je vragen hebben dan kun je die per e-mail stellen aan Matya Grabijn via matya@kleinhaarlem.nl.

Wil je op de hoogte gehouden worden van het laatste Klein Haarlem nieuws?